QHSE

De acuerdo con las directrices de la sociedad orientadas a conseguir una organización eficaz y eficiente capaz de garantizar la calidad de los servicios prestados y que interactúan con el entorno medioambiental en una óptica de mejora continua, la Dirección del GRUPO GESMAR se propone fomentar la salvaguardia del medio ambiente, la salud y la seguridad del personal de la empresa y de los trabajadores que operan al servicio de la misma.
La Dirección se compromete, por tanto, a observar toda la legislación aplicable en el marco de la salvaguardia del medio ambiente y de la seguridad, mantener continuamente actualizada la empresa, difundir los principios expresados, ir velando por el cumplimiento de los objetivos, supervisar las prestaciones del sistema, poner a disposición todos los recursos humanos, materiales, instrumentales y financieros necesarios para alcanzar los objetivos fijados, y establecer cometidos y responsabilidades para facilitar la implementación del sistema.
Respetando plenamente los principios éticos y morales en los que se basa la voluntad de la empresa, la Dirección declara su firme posición en la lucha contra el uso de drogas y alcohol por parte del personal. Por tanto su utilización y posesión, de conformidad con lo previsto por la legislación aplicable, queda absolutamente prohibido y puede ser motivo de despido inmediato. Nuestros principales objetivos son:

Clientes

• La total satisfacción del cliente
• Ofrecer respuestas técnico-comerciales ágiles

Proveedores

• Consolidar a nuestros proveedores a lo largo del tiempo
• La sensibilización de los proveedores ante las cuestiones medioambientales y de seguridad
• La implicación en la consecución de los objetivos declarados en el presente documento

Servicios

• Prestar los servicios observando las normas aplicables y el código de navegación
• Brindar una calidad de servicio adecuada a las exigencias de los clientes   
• Flexibilidad
• Mantener en condiciones de máxima eficiencia la flota de remolcadores

Colaboradores

• Clima de colaboración
• Pleno respeto de los principios éticos y sociales de la persona
• Implicación de todos
• Puesta a disposición de equipos y sistemas informáticos actualizados       Máxima responsabilidad

Medio ambiente

• Prevención de toda forma de contaminación (gestión de residuos, bunker con bajo contenido de azufre)
• Uso de substancias que respeten lo más posible el medio ambiente (pinturas sin tributilestaño, TBT)
• Sensibilizar al personal ante las cuestiones medioambientales
• Constante actualización legislativa

Seguridad

• Gestión de la salud y la seguridad en el trabajo integrada en la gestión general de la empresa
• Cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo y puesta al día sistemática en lo que concierne a la legislación de aplicación y a las normas a las que voluntariamente haya decidido atenerse la organización
• Prevención de toda forma de lesión o enfermedad profesional tanto de sus empleados como de los trabajadores a su servicio
• Detección y control de peligros y riesgos
• Difusión de la cultura de la prevención a través de la comunicación, la implicación, la consulta y la sensibilización del personal en las actividades de prevención y control de los riesgos
• Constante mejora en la gestión y las prestaciones de la empresa en materia de prevención mediante la responsabilización de los empleados de todos los grados de la organización a partir de sus atribuciones y competencias específicas

La Dirección comprobará periódicamente el cumplimiento de tales objetivos y la observación de los principios hasta aquí enunciados.

La Dirección